Характеристика с места работы
Часто в различные государственные органы и негосударственные организации требуется характеристика с места работы. Например, при приеме на новую работу или на работу по совместительству, в суд по гражданским, трудовым, уголовным делам, в рамках административного судопроизводства или рассмотрения протокола об административном правонарушении.
Строго говоря, составление характеристики с места работы – задача отдела кадров. Но чаще всего такой документ составляется самим работником, а подписывается уже непосредственным руководителем и основным нанимателем (главным руководителем). Мы расскажем, как составить такой документ самостоятельно, что указать в его содержании, а также разместим пример характеристики с места работы для возможности использования в качестве образца.
Скачать образец:
Пример характеристики с места работы
Общество с ограниченной ответственностью «Новейшие Электронные Технологии»
ИНН 364616841365 ОГРН 3546516546 юр. адрес: 394054, г. Воронеж, ул. Кольцовская, 49
11 марта 2019 г. г. Воронеж
Характеристика
Настоящая характеристика выдана Абакумову Валерию Степановичу, 30 марта 1972 года рождения, работающему в Обществе с ограниченной ответственностью «Новейшие Электронные Технологии» с 15 января 2012 года по настоящее время в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
Абакумов Валерий Степанович, 30.03.1972 г.р., работает по трудовому договору в ООО «Новейшие Электронные Технологии» с 15.01.2012 г. в должности помощник электромонтера, с 12.12.2015 г. в должности электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, 3 квалификация.
Имеет высшее образование по профессии «автомеханик», диплом о высшем образовании серии ПН № 687461, выдан 25.06.1996 г. (Вологодский государственный технический университет), среднее профессиональное образование, диплом Воронежского колледжа сварки и промышленных технологий серия AC № 65874351, выдан 20.06.2011 г.
Семейное положение: женат, 2 детей.
За время работы в ООО «Новейшие Электронные Технологии» Абакумов Валерий Степанович проявил себя, как профессиональный, грамотный и ответственный сотрудник. В обязанности Абакумова В.С. входит участие в ремонте, осмотрах и обслуживании электрооборудования, ремонт трансформаторов, переключателей, реостатов, магнитных пускателей, реконструкция электрооборудования, обработка изоляционных материалов.
Стремится к повышению квалификации (за время работы повысил разряд). Дисциплинарных взысканий не имеет, неоднократно поощрялся по итогам работы денежными премиями. В период трудовой деятельности аварийные ситуации с объектами работы места не имели. Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью.
Неконфликтен. С коллегами находится в доброжелательных отношениях, проявляет деликатность и терпение. Выдержан, корректен. Отличается пунктуальностью, высокой требовательностью к себе и стремлением к профессиональному росту. Зарекомендовал себя инициативным, ответственным и надежным специалистом, способным выполнять порученные задания в установленные сроки. Способен самостоятельно принимать решения в трудных ситуациях и нести ответственность за результат своей деятельности..
Настоящая характеристика выдана для предъявления по месту требования.
Генеральный директор ООО «Новейшие Электронные Технологии»
Викторов В.В.
Когда используется характеристика с места работы
В советское время такой документ был очень распространен. Его требовали при каждом новом трудоустройстве, при переводах и т.п. Но и сейчас характеристика с места работы не утратила своего значения. Такой документ можно использовать в делах о лишении родительских прав, о порядке участия в воспитании ребенка, в трудовых спорах и др. в качестве доказательства по гражданскому делу.
Различают, так называемую, внутреннюю и внешнюю характеристики с места работы. Внутренняя используется для перевода, повышения, присвоения нового звания. Внешняя характеристика с места работы используется исключительно для предъявления во все иные (кроме той, где сотрудник трудится) организации и органы власти. В первом случае большее внимание рекомендуем уделить описанию трудовой деятельности: повышение квалификации, получение образования, переводы, поощрения, дисциплинарные взыскания. Когда характеристика составляется в иные организации, трудовую деятельность допускается описывать в краткой форме.
Содержание документа обычно определяется его целью, т.е. местом предъявления. В размещенном выше примере использована общая формулировка – по месту требования. Составитель характеристики может указать и более детально – в суд в рамках дела, в органы внутренних дел, в Комитет по образованию (например, при устройстве ребенка в ясельную группу) и т.п.
Характеристика с места работы имеет свою структуру. Юридическую силу такому документу придают: подпись руководителя организации, который имеет право выступать от имени организации (иногда характеристика подписывается еще и непосредственным начальником), печать, дата выдачи. Документ желательно изготовить на фирменном бланке организации с указанием ОГРН, ИНН, юридического адреса, телефонов.
Содержание производственной характеристики
Для Вашего удобства мы систематизировали сведения, которые могут указываться в характеристике с места работы. Воспользуйтесь ими, как шаблоном, для составления документа:
- Фирменный бланк организации, формат – А 4
- По центру наименование документа – ХАРАКТЕРИСТИКА С МЕСТА РАБОТЫ
- На чье имя выдана, дата рождения, должность, период работы в организации
- Сведения об образовании работника
- Сведения о семейном положении
- Трудовая деятельность работника – дата приема на работу, карьерный рост, должностные обязанности, результаты работы
- Оценка профессиональных качеств: дисциплинарные взыскания, поощрения, опыт работы, самообразование, изучение нормативно-правовой базы, самосовершенствование
- Оценка деловых и личных качеств: пунктуальность, ответственность, коммуникабельность, взаимоотношения в коллективе, с подчиненными, умение планировать работу, оценка трудоспособности, поведения в стрессовых и конфликтных ситуациях, взаимоотношения с начальником и т.п.
- Цель составления характеристики с места работы: для предъявления в государственный орган или др.
Характеристика с места работы не имеет срока давности, но представить актуальный по дате составления документ более логично и целесообразно.
Наш образец характеристики с места работы не является единственно возможным, но, как показала практика, при его использовании результат является наиболее оптимальным.
Харастеристика на уборщицу для получения арендного жилья?
Составьте характеристику по нашему образцу. Сделайте акцент на составе семьи и нуждаемости в жилье.
Меня интересует, нужна ли характеристика с места работы (жительства) для искового заявления об устранении препятствий к общению с ребенком, установлении порядка участия в воспитании ребенка. Точно мне никто не объяснил.
Обычно такая характеристика не требуется. Однако, если в возражениях ответчика будут содержаться отрицательные характеристики вашей личности, такой документ может потребоваться.
Нужна характеристика с места работы для освобождения от практики. Как написать самой? Подскажите, пожалуйста.
В этом случае нужно указать где вы работаете, в каком качестве, какую работу выполняете, ваши трудовые обязанности и режим работы. Освобождение от практики в этом случае будет возможно, если описание ваших трудовых обязанностей будет совпадать с задачами учебной практики.
Если я уже 8 месяцев не работаю. Обязательно ли брать характеристику с предыдущего места работы для устройства на гос.службу?
В законодательстве о государственной гражданской службе отсутствует требование о предоставлении характеристики с прежнего места работы.
Нужна характеристика на работника, который находится под следствием. Как правильно ее оформить?
Возьмите за основу представленный на сайте образец. В вашем случае нужно будет больше внимания обратить на личные качества работника, которому выдается характеристика, его отношение к работе и в коллективе, наличие конфликтных ситуаций, черты характера и дисциплина. Для следственных органов и суда главное будет не объем характеристики, а соотношение положительных и отрицательных качеств.
Здравствуйте, нужна характеристика для трудоустройства в ВС ФСИН, какие моменты там лучше уточнить? Заранее спасибо
В такой характеристике правильным будет отразить личные и профессиональные качества сотрудника. Указать, каким образом он относится к работе, как ведет себя в быту и в служебной деятельности, насколько он собран, дисциплинирован, спокоен, склонен к конфликтам.
Добрый день.
Посоветуйте пожалуйста образец ходатайства в суд с места работы для получения наказания без лишения прав (выезд на встречку при обгоне). Автомобиль используется в служебной деятельности.
Спасибо
Такое ходатайство пишется в произвольной форме с указанием своих причин.
Ищу работу. Требуют характеристику с прежнего места работы. Как написать?
Напишите характеристику по этому образцу. Особое внимание уделите своим деловым качествам, отношению к труду, взаимоотношениям в коллективе.
Какая нужна характеристика с места работы В Суд по Уголовному делу с печатью и отруки,или напечатанно по форме и печатью?
Особенной разницы — от руки или напечатанной — нет. Главное, чтобы характеристика была читаемой. Печать для характеристики от организации рекомендуем поставить. Чтобы не было сомнений в подлинности.
Как составить характеристику на директора?Если в штате директор и бухгалтер.(Кто её должен подписать)На самого себя ведь нельзя.
Посмотрите образец характеристики на директора, в публикации все подробно расписано.