Позвоните юристу сейчас

Заявление на аванс в счет заработной платы

“На стол” к работодателю может попасть заявление на аванс в счет заработной платы. Оно может быть убедительным или не очень. Направить его может ответственный работник, и не очень исполнительный. Можно ли отказать? Или работодатель обязан выдать аванс? А если есть заявление и возможность его удовлетворить, то есть ли еще “подводные камни”?

Вопросы оплаты труда и заработной платы регламентирует Трудовой кодекс РФ. Общие, но императивные требования. Не реже 2 раз в месяц, не позднее 15 календарных дней после окончания расчетного периода. И это незыблемое правило. Что же делать с заявлением, расскажем ниже. А для работника разместим пример заявления. И напомним о возможности написать заявление на материальную помощь.

Пример заявления на аванс в счет заработной платы

Генеральному директору
ООО “Прорыв”
Беляевой О.А.
от инженера технического отдела
Павлова Анатолия Данииловича
 

Заявление на аванс в счет заработной платы

Прошу выдать досрочно аванс в размере 5000 (пять тысяч) руб. 00 коп. в счет заработной платы за сентябрь 2023 года в связи с тяжелым материальным положением и значительными тратами на подготовку ребенка, Павловой Анны Анатольевны, 17.08.2017 года рождения, к школе.
 
Приложение:
1. справка о зачислении ребенка в МВБО СОШ № 148 г. Кемерово
2. Чеки на приобретение канцелярии, одежды, спортивной формы
 
02.09.2023 года                Павлов                 Павлов А.Д.

Отказать или дать аванс досрочно в счет заработной платы

Дать или не дать аванс досрочно – это право, но не обязанность работодателя. Поэтому заявление на аванс в счет заработной платы можно и не удовлетворять. Особенно, если оно не содержит указание на конкретные причины, по которым работник желает отступить от принятых в организации сроков выплаты заработной платы. Но только в том случае, когда работодатель платит по правилам: 2 раза в месяц.

Работодатель может согласиться выплатить аванс. Нужно учесть, что он не может быть меньше фактически отработанного уже работником времени. Иногда бухгалтер может попросить наступлении срока выплаты заработной платы  написать заявление на удержание из заработной платы аванса.

Позиция государственных структур

Предположим, работодатель ознакомился с заявлением и проникся доводами работниками. И решил выплатить ему аванс.  До 2018 года Роструд занимал следующую позицию: сроки выплаты заработной платы должны соответствовать локальным актам. Которые утвердил работодатель. А согласно ст. 362 Трудового кодекса РФ за нарушение трудового законодательства работодатель несет ответственность (штрафы трудовой инспекции). 

В конце 2018 года специалисты Минтруда России сформулировали более лояльный вывод. Если работодатель выплачивает заработную плату ранее установленного срока, то это не ухудшает положение работника. В данном письме речь шла о выплате заработной платы уже за фактически отработанное время. 

Таким образом, заявление на аванс в счет заработной платы удовлетворить можно, но нельзя “передвигать” сроки окончательного расчета  (те самые 15 дней после окончания расчетного периода).

Напишите свой вопрос