В ходе производственной практики характеристика на практиканта составляется в подавляющем большинстве случаев. Хотя содержание ее и отличается от характеристики с места работы, но не существенно. Она также содержит оценочные сведения о деятельности на предприятии. Но не столько с точки зрения трудовой дисциплины, сколько с точки зрения обучения и закрепления имеющихся навыков по специальности. Ведь цель составления документа — вывод руководителя о способностях практиканта, его навыках и умениях.
Сами практиканты не только обучаются, а иногда еще и работают по трудовому договору (срочному) в такой организации. Платить практиканту или нет, заключать с ним договор или нет — это зависит от договора между учебным заведением и организацией. А также от характера деятельности — работа или только обучение.
Соколовский Валерий Денисович проходил практику в ООО «Матрешка» в период с 10 января 2022 г. по 15 мая 2022 г. в должности «помощник главного инженера» структурном подразделении «служба главного инженера». За время прохождения практики Соколовский В.Д. зарекомендовал себя как дисциплинированный, ответственный студент, исполнительный и внимательный сотрудник.
При прохождении практики на Соколовского В.Д. были возложены следующие обязанности:
За время прохождения практики Соколовский В.Д. приобрел практические и усовершенствовал теоретические знания в области проектирования, реализации проектов строительства объектов капитального строительства, осуществления авторского надзора и контроля за производством работ. Нормативная документация изучена в полном объеме.
Личностные качества при прохождении практики: ответственность, соблюдение сроков выполнения порученных заданий, выполнение в полном объеме требований руководителя, внимательность к документации, отлично ладит с коллегами (работа в коллективе), соблюдение субординации, построение сотруднических отношений с контролирующими органами.
Главный инженер Вертолетов А.С. Вертолетов
Генеральный директор Гуров Гуров Р.К.
Практиканты — они же обучающиеся — обязаны в период прохождения практики соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, требования охраны труда, безопасности. А также выполнять задания из программы практики. Организует и проводит практику по сути образовательная организация. При этом она руководствуется утвержденными государственными стандартами и учебным планом.
В соответствии с п. 12 Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования (приказ Министерства образования и науки № 1383 от 27.11.2015 г.), оценивает результаты практики именно руководитель практики от организации. Ему полагается также дополнительная к заработной плате оплата за обучение практикантов. Аналогичные правила (кто составляет характеристику) действуют в иных системах образования.
Но составляет документ в большинстве случаев сам практикант. По крайней мере, когда характеристика положительная. Руководитель практики подписывает и ставит печать организации.
Любая характеристика может быть положительной, нейтральной и отрицательной. В случае с практикантом важно не только дать характеристику как работнику. Но и описать — какие функции были возложены на практиканта, какие навыки он сформировал (проработал), каких успехов добился. Или, соответственно, не добился.
Итак, структура документа выглядит следующим образом:
Содержание позитивной характеристики на практиканта можно наполнить по нашему образцу, образец негативной характеристики также размещен на сайте.
Задайте свой вопрос юристу