В сфере использования данных организации заключают соглашение о неразглашении персональных данных. Это может быть также обязательство о неразглашении персональных данных. Его составляет каждый работник лично от своего имени, но речь про лиц, которые работают по трудовому договору.
С третьими лицами лучше заключить соглашение о неразглашении персональных данных. Например, бухгалтерская организация на договоре подряда. Или «сторонний» юрист по договору оказания услуг. В силу гражданско-правового договора с организацией третьи лица могут быть вынуждены использовать персональные данные работников компании.
г. Нижний Новгород 14 июня 2022 г.
Общество с ограниченной ответственностью «Старт» в лице генерального директора Яковлева Андрея Геннадьевича, действующего на основании Устава, именуемое далее «Сторона 1», с одной стороны,
и Индивидуальный предприниматель Речников Андрей Викторович, паспорт 79 85 № 1586554, выдан ОВД Железнодорожного района г. Нижний Новгород, адрес: Россия, г. Нижний Новгород, ул. Веселая, 15, именуемый далее «Сторона 2»
заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:
3. Стороны обязуются действовать при исполнении своих прав и обязанностей нормативным правовым актам РФ в области персональных данных. Виновные лица несут ответственность за разглашение персональных данных в соответствии с законодательством РФ.
ООО «Старт» ИП Речников А.А.
Яковлев А.Г. Речников А.А.
Тема «персональные данные» в настоящее время очень актуальна. И в силу развития информационных систем и технологий законодательство РФ, вероятнее всего, будет совершенствоваться. Уже сейчас новая глава Трудового кодекса РФ возложила на работодателя обязанности:
И в плане передачи персональных данных работника третьим лицам закон достаточно строг. В большинстве случаев на передачу потребуется получить отдельное письменное согласие. Поэтому заключить только соглашение о неразглашении персональных данных — недостаточно. Нужно получить согласие. А само соглашение, кстати, можно использовать как для подтверждения уведомления третьего лица (подробнее — в передаче персональных данных работника).
Итак, если организации необходимо именно соглашение, используйте его во взаимоотношениях с третьими лицами. С сотрудников — обязательство о неразглашении. При необходимости составитель документа может дополнить текст документа дополнительными пунктами. Закон не утверждает ни форму, ни содержание документа.
Как и любое соглашение, в документ включаются следующие обязательные пункты:
Соглашение о неразглашении персональных данных позволит наряду с другими документами доказать, что ответственное за обработку персональных данных лицо принимало необходимые меры защиты.
здравствуйте, я продавец квартиры, покупатель имеет договор с риэлтором. как мне оформить с этим риэлтором договор о неразглашении персональных данных участников сделки с моей стороны?
С риелтором Вас не связывают гражданско-правовые отношения. А это означает, что риелтор не вправе разглашать Ваши данные ни при каком случае. Чтобы «подстраховаться», составьте соглашение по образцу размещенного, ссылку на основание — Закон о персональных данных.