Наказывается ли невыплата премии работнику? Ответ на этот вопрос неоднозначный. От чего это зависит и когда невыплата премии не допускается — мы расскажем ниже.
Раньше очень часто компании (частные) штрафовали невыплатой премии сотрудников. За опоздания, невыполнение плана и т.п. Да и сейчас такие случаи еще встречаются. Правомерно ли это?
Нет. В соответствии с ч. 4 ст. 192 Трудового кодекса РФ закон не допускает применение взысканий, которые прямо не предусматривает Кодекс. Перечень взысканий (ч. 1 ст. 192 ТК РФ) не содержит такое наказание, как лишение премии. Поэтому за дисциплинарное наказание работодатель не может не выплатить премию.
Но не все так однозначно. Премирование работников — способ стимулирования, мотивации, поощрения. Начисление премии осуществляют после издания приказа о поощрении. А за что поощрять работника, который наказан, например, за нарушение дисциплины труда? Поэтому судебная практика позволяет прийти к выводу:
Обратите внимание: применение дисциплинарного взыскания должно быть законным (о проведении служебного расследования).
Прежде всего, работник должен знать, какие акты в организации регулируют вопросы начисления премии. Иногда работодатель и работник указывают премию в трудовом договоре. Но чаще — это именно локальный акт. Например, положение об оплате труда. Если есть подробные критерии невыплаты премии, проверяем наличие оснований. К примеру, о невыполнении плана работником работодатель должен иметь подтверждающий документ. При опозданиях — Акт об отсутствии на рабочем месте, иные подтверждающие документы.
В ситуации, когда невыплата премии не обоснована, работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. По факту, это малорезультативный ход. Остается обращение в суд. Но в подавляющем большинстве случаев это повлияет на взаимоотношения работник — работодатель. И может повлечь дальнейшее увольнение. При подаче трудового иска в суд на невыплаченную вовремя премию работник может начислить компенсацию (ст. 236 Трудового кодекса РФ).
Работодатель оформляет невыплату премии изданием приказа о лишении премии,
Задайте свой вопрос юристу