Услышав словосочетание «приказ об учетной политике» большинство работодателей представляют бухгалтерский учет. И это действительно так. Именно в законе, посвященном бухгалтерскому учету, содержится требование: руководитель должен утвердить приказ об учетной политике. Хотя учетная политика затрагивает и налогообложение. Поэтому приказ может быть один, а учетных политик – 2. Все зависит от желания руководителя.
Как сформировать и издать приказ об учетной политике? Воспользуйтесь нижеприведенным образцом.
Скачать образец:
Общество с ограниченной ответственностью «Проектная организация «Система»
г. Кемерово 20.01.2022 г.
В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»,
Приказываю:
Директор Пономарев Пономарев К.С.
С приказом ознакомлен:
Главный бухгалтер Ожередова Ожередова И.Л.
Как сказано выше, работодатель должен утвердить учетную политику. Причем достаточно сделать это один раз. В течение 90 дней после создания организации (дата внесения сведений в Единый государственный реестр юрлиц). Если же организация создана давно, а приказ не издан, не теряйте времени.
Работодатель (руководитель) не должны переиздавать приказ каждый год. Применять уже утвержденную учетную политику можно из года в год. И продлевать отдельным приказом не обязательно. Вносить изменения, дополнения в приказ об учетной политике можно. И нужно, если изменяется соответствующее законодательство РФ.
Работодатель не обязан предоставлять приказ об учетной политике в налоговые и (или) иные государственные органы. Но если в запросе на предоставление документов такой приказ фигурирует, его нужно предоставить в указанные в запросе сроки.
Формы многих документов, касающихся кадров, разработаны и утверждены органами власти. К примеру, приказ о приеме на работу можно «подсмотреть» в постановлении Госкомстата от 05.01.2004 г. № 1. Как и приказ о направлении в командировку, личную карточку работника и т.п.
Первичные бухгалтерские документы тоже можно найти в нормативных актах. Правительства РФ, Федеральной налоговой службы и т.п.
Очень часто в небольших организациях функции главного бухгалтера возлагаются на директора. Чтобы более детально вникнуть в принципы формирования учетной политики и ее изменения обратитесь к приказу Минфина России от 06.10.2008 г. № 106н.
Итак, сам приказ об утверждении учетной политики включает:
Приложение (учетная политика) может содержать также формы первичных учетных документов, рабочий план счетов, порядок документооборота в организации, детализированные формы бухгалтерской отчетности, если организация их применяет.
Не стоит включать в приказ организационные и технические нюансы учета, ОКВЭДы, порядок исчисления налогов и иные обязательные в силу закона данные.
Изменить уже утвержденную учетную политику организация должна, если изменяются правовые акты в сфере бухгалтерии, а также в случае существенного изменения условий хозяйствования. Например, организация сдавала в аренду нежилые помещения. И стала продавать нефтепродукты. Учетную политику потребуется изменить.
Также изменить приказ об учетной политике можно, когда руководитель принимает решение о новых способах ведения бухгалтерского учета. Качественно лучших.
Обратите внимание, что приказ об учетной политике обязателен для всех филиалов и представительств, обособленных представительств организации.
Задайте свой вопрос юристу