Приказ о внесении изменений в приказ
В процессе организации труда работодатель может быть вынужден издать приказ о внесении изменений в приказ, ранее утвержденный им. Или другим руководителем, который являлся его предшественником.
Причины внесения изменений в приказ могут быть объективными (изменение законодательства, учетной политики и т.п.), так и субъективными (личное намерение руководителя). Например, в приказе о направлении в командировку нескольких сотрудников один работник заменяется. В случае субъективности причин сначала стоит изучить законодательство РФ в сфере действия приказа. И убедившись, что защита трудовых прав в данном случае работникам не потребуется, издать приказ о внесении изменений в приказ.
Скачать образец приказа:
Приказ о внесении изменений в приказ
Пример приказа о внесении изменений в приказ
Акционерное общество «Топливная сеть»
Приказ о внесении изменений в приказ
№ 21 от 01.12.2021 г. по административным вопросам
г.Сызрань 20.01.2022 г.
В целях надлежащей организации труда и выполнения работниками возложенных в соответствии с трудовым договором и должностными инструкциями трудовых обязанностей,
Приказываю:
- Внести изменения в п. 2 Приказа № 31 от 01.12.2021 г. по административным вопросам, изложив его в следующей редакции: «2. Право подписи первичных финансовых (учетных) документов возложить на главного бухгалтера Семенову Веронику Валерьевну».
- Признать утратившим п. 3 приказа № 21 от 01.12.2021 г. по административным вопросам.
- Внести изменения в п. 4 приказа № 21 от 01.12.2021 г. по административным вопросам, дополнив абзацем следующего содержания: «Право подписи при оформлении счетов-фактур, товарных накладных, актов выполненных работ удостоверяется доверенностью, выданной от имени АО «Топливная сеть» в лице генерального директора».
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на главного бухгалтера Семенову Веронику Валерьевну.
Генеральный директор Логинов Логинов С.Е.
С приказом ознакомлен:
Главный бухгалтер Полищук Полищук А.А.
Как подготовить приказ о внесении изменений в приказ
Руководитель, перед которым встала задача утвердить приказ о внесении изменений в приказ, должен определить следующие моменты. Что целесообразнее, вынести новое распоряжение или ограничиться внесением изменений? Если речь идет о большом по объему документу, в котором изменяются только некоторые его части, логичнее внести изменения. А если изменения сами по объему занимают значительное место, возможно, прощу издать новый приказ.
Для подготовки текста приказа ответственный сотрудник должен изучить первоначальный документ. Определить, какие пункты будут изменены. А какие пункты отменяются полностью или в части.
Содержание приказа о внесении изменений в приказ
Стандартной формы приказа о внесении изменений нет. Это обычный распорядительный акт. Поэтому используйте тот бланк, который принят в организации.
Сначала указывается наименование организации, в которой издается приказ. Правила делопроизводства допускают указать налоговые коды, ИНН, КПП место нахождения организации. Если такие сведения бланк не содержит, обратите внимание на наличие места издания приказа, даты и номера.
После укажите наименование документа – «приказ». Затем реквизиты документа, куда вносятся изменения – «о внесении изменений приказ № … дата … о чем». Затем идут собственно изменения.
Приказ о внесении изменений в приказ лучше хранить вместе с первоначальным документом.
Как изменить Приказ о приеме уборщика служебных помещений с одной даты на другую, на месяц позже?
Чтобы изменить дату приказа о приеме на работе надо издать новый приказ, а предыдущий отменить. Можно, конечно, внести изменения в приказ, но должны быть основания. Например, дополнительное соглашение к трудовому договору.