Исковое заявление об изменении записи в трудовой книжке
В суд исковое заявление об изменении записи в трудовой книжке человек направляет не тогда, когда его не устраивает формулировка увольнения. В таком случае работник подает иск об изменении формулировки увольнения. А здесь мы расскажем о иных исправлениях, которые работодатель отказывает вносить.
Неточность в заполнении трудовой книжки работодателем может привести к неправильному исчислению стажа для пенсии, для больничного, гарантий в связи с работой по определенной специальности или профессии. Поэтому такой иск подойдет, если работодатель отказывает в требовании работника внести изменения в трудовую книжку. Или самого работодателя уже не существует. И тогда единственным способом защиты трудовых прав станет обращение в суд.
Незаконной может быть и запись о переводе на другую работу (или отсутствие такой записи), оспорить в суде можно дату приема или увольнения работника и т.п.
Скачать образец:
Исковое заявление об изменении записи в трудовой книжке
Пример искового заявления
адрес: 454085, г. Челябинск, ул. Трактовая, д. 18,
адрес: 454085, г. Челябинск, ул. Трактовая, д. 18,
Исковое заявление об изменении записи в трудовой книжке
В ООО «МашСтрой» истец работал по трудовому договору в должности помощника финансового директора с 21 ноября 2020 г. (приказ о приеме на работу от 22.11.2020 г. № 51).
26 октября 2021 г. я направил на имя директора заявление на увольнение по собственному желанию с 15 ноября 2021 г. Причиной увольнения является тот факт, что я собирался трудоустроиться на новую должность в сторонней организации. В день увольнения, а именно 15 ноября 2021 г., я получил полный расчет. Однако трудовая книжка на руки мне не выдана. 18 ноября 2021 г. на электронную почту ответчика и личную почту директора С.В. Кузнецова, я направил требование о выдаче моей трудовой книжки. Оба письма адресатами прочитаны.
Однако в нарушение требований п. 4 и п. 6 ст. 81 ТК РФ (обязанность работодателя выдать трудовую книжку не позднее 3 дней с даты обращения работника), трудовая книжка направлена мне по почте (согласно штампу почтовой организации) только 08 декабря 2021 г. В трудовой книжке и приказе об увольнении указана дата увольнения — 26.10.2021 г.
Действиями администрации ООО «МашСтрой» мне причинен значительный моральный вред, выразившийся в невозможности официального трудоустройства в стороннюю организацию.
На основании ст. 81, 237 ТК РФ, п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225, 131-132 ГПК РФ,
Прошу:
- Обязать ООО «МашСтрой» внести изменения в трудовую книжку Дубровского И.С., изменив дату увольнения с «26.10.2021» на «15.11.2021», а также выплатить компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.
Приложение:
- Трудовая книжка (копия);
- Трудовой договор;
- Приказ о приеме на работу
- Копия приказа об увольнении;
- Электронные письма с информацией о доставке
- Копия информации ООО «МашСтрой» о направлении трудовой книжки
- Уведомление об отправке документов и иска ответчику
Дубровский И. С. 20.01.2022 г.
Как подготовить исковое заявление об изменении записи в трудовой книжке
Так как исковое заявление об изменении записи в трудовой книжке подразумевает спор о праве, то работник обязан представить доказательства. Что внесенная в трудовую книжку запись является незаконной. Или то, что запись оформлена неправильно. А также тот факт, что работодатель отказывает во внесении изменений. Обратите внимание, что есть такой способ защиты трудовых прав, как заявление об установлении факта работы. Основания для обращения в суд — разные.
При необходимости изменить запись о формулировке увольнения, истец должен предоставить оформленные в ходе увольнения документы. Получить он их может у работодателя. В течение 3 дней после обращения к нему с письменным заявлением о документах, связанных с работой. При этом если формулировка увольнения помешала работнику приступить к новой работе (и он сможет это доказать), можно включить требование о взыскании с работодателя материального ущерба.
Если работодатель внес неверную запись о профессии или специальности, лучше обратиться к помощи профессионального юриста. Так как доказательства в таком случае носят, как правило, только правовой характер. Например, если в трудовой книжке указана должность «ученик охранника», а работник докажет, что его допускали нести дежурство посменно, то суд может удовлетворить требования о внесении изменений в трудовую книжку.
Подача иска в суд
Работник направляет иск в районный суд (общая подсудность трудовых споров) по своему местожительству, нахождения работодателя или по месту работы. Подать иск можно лично или отправить по почте.
Так как случаи, при которых работник может требовать внесение изменений, то и перечень доказательств в каждом случае будет индивидуальным. К заявлению необходимо приложить копии документов, касающихся работы (трудовой договор, приказ о переводе). Если речь идет о дате приема, следовательно, в суде нужно доказать и факт установления трудовых отношений (что работник фактически был допущен к работе). До записи об этом в трудовую книжку и издании приказа о приеме на работу. Это может быть пропуск, копии договоров, заключенных от имени работника и в связи с деятельностью работодателя, свидетельские показания.
Рассматривается исковое заявление об изменении записи в трудовой книжке в обычном порядке в судебном заседании.
Написала заявление на увольнение по собственному желанию, при получении трудовой книжки увидела запись по п7 ч1 ст81. Срок претензии к работодателю истек. Как обжаловать?
Обращайтесь в суд с иском об изменении оснований увольнения.
Во время работы в колхозе неправильно написали мое имя и вообще отсутствует отчество, а ПФ не принимает такую архивную справку, чтобы засчитать за мой стаж. Что делать?
Если отсутствует возможность получить справку с правильными данными, нужно обращаться в суд для подтверждения стажа или устанавливать принадлежность архивной справки.
Неверно оформлена 1 страница указан только год рождения,а число месяц нет
Обратитесь к своему работодателю. Он может внести изменения в трудовую на основании вашего паспорта.
В свое время неправильно было написано имя в трудовую книжку.Сейчас обратилась в пенсионный фонд по оформлении пенсии, там сказали обращаться в суд по месту жительства, чтобы восстановить запись. Я жила в Узбекистане и там написали в трудовую книжку Олга, вместо имя Ольга. И что теперь ехать за 3000 км, чтобы исправить имя?
Исправить неправильную запись вашего имени сейчас можно у нынешнего работодателя или по последнему месту работы. Только при невозможности это сделать следует обращаться в суд.
Какая госпошлина на подачу искового заявления ошибка в трудовой книжке, доказательство принадлежности мне?
При подаче заявления в порядке искового производства нужно оплатить госпошлину, как по неимущественным искам. При подаче такого заявления в установления факта (скорее всего, это и есть ваш вариант) — смотрите размер по делам особого производства.
Уволена по статье 81, пнкт 5 части первой. Могу ли в исковом заявлении просить об изменении записи в трудовой книжке или сначала нужно требовать восстановления на работе, а потом уже, после восстановления, писать заявление по собственному желанию? Спасибо.
Если не желаете дальше работать, то можете заменить требование о восстановлении на работе на требование об изменении записи в трудовой книжке. В остальном содержание искового заявления будет аналогичным. Учтите, что при восстановлении на работе увольнение по собственному желанию будет возможно только в общем порядке, с 2-недельной отработкой.
В трудовой книжке при приёме на работу сделали неверную запись » принят на работу каменщиком», в Управлении ПФ сказали, что эта запись неверная, нужно было написать » принят на работу каменщиком в бригаду каменщиков». Но данной организации уже не существует. Можно ли в этом случае исправить запись?
Нет, в этом случае через суд устанавливается факт работы в определенной должности на определенной работе.
подал заявление по собственному желанию без отработки. т.к. нашел другую работу.С мастером участка устно согласовал этот факт. Трудовую отдали через полтора месяца, заставили переписать заявление с текущей даты. т.к. начальник мое первое заявление не подписал. В итоге уволили по ст.81 Тк п.6 а- за прогул. Могу ли я требовать через суд изменение записи в трудовой книжке
Андрей, в данном случае необходимо наличие доказательств незаконного увольнения — экземпляр Вашего уведомления об увольнении по собственному желанию с отметкой о получении работодателем и т.п. Конечно, в данном случае необходимо смотреть весь пакет документов и принимать решение, обращаться ли в суд.
Принята на работу в 2010 году .В 2015 приняли на0,75 ставки, в 2017 на 0,25 и опять принята по новому трудовому договору. Ни одной записи не об увольнении нее о переводе нет. Написано в копии трудовой, что продолжает работать по настоящее время. Получается , что на ставку? Что делать?
Ольга, Вы работаете по трудовому договору, который регламентирует трудовые отношения с работодателем. Если Вас смущает отсутствие записей в трудовой книжке, обратитесь с письменным уведомлением к работодателю.
Уволили по статье 81 подпункт д пункт 6, могу ли я подать в суд на изменение статьи в трудовой, с тем, что я не согласна с этим
Татьяна, конечно. Если Вы не согласны с формулировкой увольнения можно подать соответствующий иск в суд.